魏县编办通过“四个一”加强机构编制管理

为进一步加强机构编制管理，更好地适应机构编制管理的新常态、新要求，魏县编办紧紧围绕县委、县政府中心工作，通过每月一报告、每季一通报、半年一小结、全年一考核（以下简称“四个一”工作），使全县机构编制管理工作取得了较好的成效。

   一、提高思想认识，加强组织领导。召开了由县委常委、组织部部长、统战部部长参加的全县机构编制 “四个一”工作推进会，印发了实施方案，要求各单位一把手负总责，明确一名副职亲自抓，指派一名同志为联络员，确保按照规定时间和要求开展机构编制“四个一”工作。

二、严格审核把关，确保数据准确。对各机关事业单位每月报送的机构编制资料，县编办对照实名制数据库对机构编制审批执行情况、人员增减变化情况及工作中存在的问题及建议进行认真的审核，发现问题及时解决。对机构编制工作中存在的问题及建议，每季度汇总后报县委、县政府主要领导审阅，充分发挥机构编制部门参谋助手的作用。

三、深入实地核查，确保整改到位。针对各机关事业单位存在的问题，县编办组织人员进行实地核查，查看是否存在私设机构、超编进人，是否将存在问题整改到位，同时将核查结果向县主要领导汇报后，在一定范围内进行通报。

四、加强协调配合，建立长效机制。通过开展“四个一”工作，县编办主动与组织、人社、财政等部门联系沟通，健全完善协调约束机制和信息共享机制，各司其职，密切配合，变事后监督为事前监管，从源头上有效控制机构编制和财政供养人员的增长。