蠡县人民政府办公室
关于印发蠡县教育局主要职责、内设机构和
人员编制规定的通知
各乡镇政府、县政府各部门：
《蠡县教育局主要职责、内设机构和人员编制规定》已经县政府批准，现予印发。
蠡县人民政府办公室
二O一五年七月二十日
蠡县教育局
主要职责内设机构和人员编制规定
根据《中共保定市委办公室厅、保定市人民政府办公厅关于印发〈蠡县人民政府职能转变和机构改革方案〉的通知》（保办字〔2015〕34号）和中共蠡县县委、蠡县人民政府关于印发〈蠡县人民政府职能转变和机构改革实施方案〉的通知》（蠡字〔2015〕23号），设立蠡县教育局（挂蠡县体育局牌子），为县政府工作部门。
一、职责调整
（一）承接国务院、省、市下放的行政许可、非行政许可、行政监管审批事项。
（二）取消已由县政府公布取消的行政审批事项。
二、主要职责
（一）研究制定全县教育工作的政策和规定，检查、监督教育方针、政策、法律、法规的贯彻执行情况，落实教育优先发展的战略地位。
（二）研究制定全县各类教育的发展规划，合理调整学校布局，在省、市规定的审批权限内审批公办、民办各类学校的设置和高中段及以下学校招生政策和招生计划。
（三）负责义务教育、学前教育、特殊教育、高中教育、职业技术教育、成人教育的宏观指导和综合管理，组织实施义务教育均衡发展和普及高中阶段教育的督导、评估。
（四）负责直属学校和单位的党建、思想政治、精神文明建设工作；负责直属学校和单位的稳定、综合治理及学校安全工作；负责直属学校和单位的工会、共青团、妇女及计划生育工作。
（五）依法管理教师队伍，负责教师的调配、职称、培训和各级各类学校教师继续教育及业务技能培训工作；管理和指导师范类大中专毕业生就业工作；负责实施教师资格制度工作。
（六）负责全县教育体制、办学体制、学校管理体制改革的统筹规划和协调指导；参与经济、科学、教育统筹和教育综合改革的实施。
（七）指导全县各类学校思想政治品德教育、体育艺术教育、国防教育和卫生工作；负责直属学校、单位领导班子和领导干部的考核、考察、任免和管理工作；负责直属学校中层干部队伍和校级后备干部队伍建设工作。
（八）指导教育经费预决算工作，依法监督教育经费的筹集、管理和使用；监督检查教师工作政策落实工作；负责统筹规划和管理教育系统基本建设和设施的配备以及计划统计工作。
（九）组织指导县属各类学校招生考试工作。
（十）指导推动教育教学的论论研究和教育科研工作。
（十一）拟订全县语言文字工作的规定，编制语言文字工作中长期规划；组织协调并监督检查汉语和少数民族语言文字规范、标准的实施；指导推广普通话和普通话测试工作；负责社会用字规范管理。
（十二）研究全县体育发展战略，协调区域性体育发展，负责推动多元化体育服务体系建设，推进体育公共服务和体育体制改革。
（十三）贯彻执行国家、省、市制定的体育发展规划和政策法规，拟订全县体育发展规划。
（十四）统筹规划群众体育发展，负责推进全民健身计划，监督实施国家体育锻炼标准，推动国民体质监测，指导公共体育设施建设，负责公共体育设施的监督管理工作。
（十五）统筹规划全县竞技体育发展，负责全县体育竞赛、竞技运动项目的设置和布局工作；指导体育管理人员、教练员、运动员队伍建设；负责组织开展反兴奋剂工作。、
（十六）统筹规划全县青少年体育发展，指导和推进青少年体育工作。
（十七）拟订体育产业发展规划、政策、规范体育服务管理，推动体育标准化建设。
（十八）负责公共体育设施、体育运动（健身）场所、重大体育活动的安全监督管理工作。
（十九）负责指导全县性体育社团工作。
（二十）承办县政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，蠡县教育局设3个内设机构：
（一）办公室
负责综合协调办理机关重要政务，管理机关后勤事务；负责办理局务会、局长办公会和工作会议有关事项；负责文秘、督办、新闻宣传、信息、档案、保密、信访等工作；负责起草局年度工作计划、要点、总结和目标管理；办理人大代表建议、政协委员提案；负责教育、体育改革与发展重大问题的调查研究，拟定全县有关教育、体育及政策和地方法法规草案；协调、组织、指导全县教育、体育综合改革工作；指导教育、体育法律法规的实施；负责教育、体育系统执法、行政执法监督、行政复议、行政诉讼和国家赔偿的综合管理工作。
研究拟订全县群众体育工作的发展规划和有关制度、措施。指导推动学校体育、农村体育、城镇工矿企业或行业体育及其它社会群众体育的发展；健全县、乡镇和各类基层体育组织网络，指导培训群众体育骨干，组织、指导全民健身计划的实施；负责县参加市综合性体育运动会，社会团体代表队的组织、训练和筹资竞赛工作。
（二）人事财务股
负责局机关和直属学校、局属事业单位人事工作；规划并指导教师和教育行政干部队伍建设；指导全县教育、体育系统内部管理体制改革工作；负责教育系统教师聘任、调配、考核奖惩、工资福利等工作的管理、协调和指导；负责指导教职工绩效考核，绩效工资分配工作；负责组织县属各级各类学校初级专业技术职务评委会；负责全县教师奖励工作；协同有关股室负责全县中小学教师队伍建设，研究和拟订教育人力资源配置的有关政策规定；指导、组织中小学校长、教育行政干部培训以及各级各类教师资格认定；负责离退休教师的管理工作；负责全县师范类毕业生就业指导工作；指导教育系统人才市场建设；负责局机关科级以下国家公务员考核、培训等公务员队伍建设工作。
负责直属学校、单位事业费（含人员经费）的划拨，财务监督和预、决算审核、统计汇总；管理教育经费，参与拟订教育经费筹集、使用和管理的政策、规定；统计并监测全县教育、体育经费的投入和执行情况；提出县级教育、体育事业费预算及省、市下达的教育、体育事业费专款使用建议计划；负责全县中小学帐目及财务管理；负责直属学校、单位的国有资产管理并监督资本运营；负责有关工商税务、财务检查、内部审计等方面的协调工作；核算教育成本，提出学校有关收费项目及标准；协调有关部门，监督检查全县教师工资统一发放工作；配合有关股室制定全县各级各类学校的调整、发展规划；负责危房改造工作；负责局机关财务管理工作。
（三）基础教育股
宏观指导基础教育工作，推动九年义务教育和普及高中阶段教育工作，拟订全县基础教育基本教学文件及评估标准，指导教育教学改革；按照权限审核基础教育阶段的地方教材、教师参考资料、教学辅助资料；拟订初中毕业生升学考试的有关办法；承办中小学、幼儿园省级示范校（园）的评估认定；负责公办民助中小学改制审批工作；指导幼儿教育工作和残疾少年儿童特殊教育工作；负责全县教育系统计算机网络等信息化发展规划工作；指导社会力量举办的基础教育各类学校及教育机构的教育教学工作。
统筹规划全县高、中等职业教育和成人教育事业，管理普通及成人、中等职业学历教育、成人文化技术教育；指导全县中等职业技术教育及成人教育的教学改革；拟订教育教学评估标准并指导实施；规划县属成人、职业技术教育的地方教材、教学参考资料、教学辅助资料；指导县内中等职业教育和成人教育理论、研究与科研工作；指导成人职业教育的电化教育、图书和教学仪器配备工作；负责权限内成人学校的审批工作和社区教育工作。
四、人员编制和领导职数
核定蠡县教育局机关行政编制9名，其中：局长1名，副局长2名；内设机构领导职数3名。
机关工勤人员编制1名。
五、其他事项
高校毕业生就业管理的职责分工：毕业生就业政策由县人力资源和社会保障局牵头，会同县教育局等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由县教育局负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由县人力资源和社会保障局负责。
六、附则
本规定由蠡县机构编制委员会办公室负责解释，其调整由蠡县机构编制委员会办公室按规定程序办理。