近日，河北省委编办电子政务中心三级调研员孙志成和万达信息公司技术人员到任泽区调研指导机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作，市委编办副主任杨建华、任泽区委常委、组织部长杨文波及区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局有关负责同志陪同参加了调研。

调研组一行参观了区委编办机关事业单位人事管理“一网通办”信息系统专用机房，对硬件设施配备及操作流程进行了观摩指导，组织成员单位召开了座谈交流会。会上，区委编办就机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作开展情况进行了汇报，区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局四部门就“一网通办”信息系统业务办理流程方面存在问题进行了讨论。孙志成和万达信息公司技术人员针对存在问题困难，进行了针对性解答，明确了解决措施，并结合任泽区实际，对下一步优化业务工作流程提出建议。

省委编办对任泽区机关事业单位人事管理“一网通办”改革取得的初步成效给予充分肯定，同时就积极探索、深入推进改革工作提出明确要求，指出，加快推进机关事业单位人事管理“一网通办”改革，建立机构编制管理同组织、人社、财政信息共享平台，是贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求的一项重要任务，必须提高政治站位，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，切实把改革工作抓紧抓实；必须强化创新意识，坚持试点先行，就改革中存在的难点堵点断点问题，积极实践探索，拿出务实举措，完善制度机制；必须注重协调联动，既要加强与上级部门沟通联系，及时协调解决相关问题，又要加强与组织、人社、财政等部门沟通协作，确保改革的各环节、全链条高效顺畅。

任泽区委常委、组织部长杨文波同志表示，一定要把机关事业单位人事管理“一网通办”改革作为一项政治任务来抓，按照省市部署要求，采取有力措施，不打折扣、不讲条件地抓好落实。各部门间务必要加强联动沟通，密切协作，定期汇报，充分发挥改革试点作用，把我区机关事业单位人事管理“一网通办”改革试点工作打造成亮点工程，为全市全面推进县级改革带好头、引好路。