3月22日，市委编办会同市委组织部、市人社局赴任泽区调研机关事业单位人事管理“一网通办”改革试点工作。一是实地了解了任泽区机关事业单位人事管理“一网通办”业务办理大厅建设进展情况；二是组织任泽区组织、编办、人社等部门召开了座谈交流会；三是重点针对一年来系统运行情况，任泽区组织、编办、人社等部门提出了意见建议。

从调研情况看，任泽区委领导对改革试点工作高度重视，部门沟通协调顺畅，“一网通办”改革工作已取得初步成效。但也存在一些问题：一是用人单位办理区域内人员调动业务时，仍需上传材料较多；二是任泽区组织、人社审批账号较多，需按审批权限精准推送业务；三是任泽区工资系统使用市级服务器，没有实现系统对接。

下一步，调研组将针对调研发现的问题，向省委编办请示沟通，协调技术公司做好人事业务的审批部门权限分配、职务职级调整应用、区域内简化人员调动等系统优化工作。