为深入贯彻落实党中央关于机构编制法定化的决策部署，邢台市委编办围绕新时代机构编制工作的战略定位和实践要求，认真研究谋划，制定出台《邢台市推进机构编制法规制度体系建设工作计划》，从制度立改废释、宣传培训、贯彻执行、监督检查“四个方面”精准发力，明确2021-2022年机构编制法规制度体系建设具体任务措施，加快推进机构编制法定化。

一是加快推进立改废释。对照《条例》《规定》逐条逐项进行检视，对现有机构编制配套制度、政策规定不相符的，及时修订完善、规范改进，共梳理衔接完善制度规定任务18项。对标市委“一三五十”发展思路，以及“三重四创五优化”、“三基”建设年等活动新形势新要求，研究制定配套文件，突出机构编制为经济社会发展提供体制机制保障定位。同时，完善涉及机构编制法规制度的前置审核和备案审查机制，切实维护机构编制法规制度的权威性。

二是深入开展宣传培训。充分利用广播、电视、报刊、网络等平台，通过学习专栏、微信公众号推送等方式，持续加大对机构编制法规制度的宣传力度。继续推动《条例》《规定》“进课堂”，把机构编制法律法规纳入党校（行政学院）主体班次教学和党委（党组）理论中心组学习内容，深入开展交流研讨，积极引导各级领导干部树立编制就是法制的意识，切实提高做好机构编制工作的能力和水平。

三是持续强化贯彻执行。以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》为统领，以组织实施《中共河北省委机构编制管理规定》为主线，突出加强执行落实能力，制定有力措施，督促各级各部门严格执行《条例》《规定》等机构编制法规制度，严格履行机构编制管理动议、论证、审议决定、组织实施4个基本环节，落实落细各项要求，切实规范机构编制工作程序。

四是不断加大监督力度。认真贯彻《机构编制监督检查工作办法》，加大监督执纪追责力度，坚决制止和整治通过项目资金分配、督查考核、评比表彰、达标验收等干预机构设置、职能配置和编制配备的行为。完善机构编制违纪违法行为查处、通报和责任追究制度，构建预防、查处、问责相统一的工作机制，切实强化机构编制管理刚性约束。