长安区委编办强化统筹联动，提升日常监管

长安区委编办强化统筹联动，提升日常监管

     长安区委编办紧紧围绕构建优化协同高效的工作体系，聚焦关键环节，持续推进日常监管方法创新，着力提升监管效力，推动部门单位主动履职。

一是加强科室联动，形成监管工作体系。聚焦关键环节，构建机关、事业单位一体化监管评估新体系。重点强化机关职能运行监管、机构编制执行情况和使用效益评估工作的统筹联动，在评估对象、评估内容上各有侧重、互相补充，构建多个科室联动的监管评估体系，推动机关、事业单位职能运行监管全覆盖，形成监管评估工作合力。

二是加强制度建设，规范标准程序。严格按照机构编制管理规定，以编制限额和岗位空缺为前提，科学编制用编进人计划，发挥好机构编制部门前置把关作用。建立健全机构编制审批和监督检查协调联动机制，严格机构编制工作权限程序规定。健全完善机构编制、组织、人社、财政等部门的协调约束机制，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。

三是加强事后跟踪督办，形成机构编制管理的长效机制。凡是经过区委编委会议通过的机构编制调整和人员划转事项，由长安区委编办纳入监管程序，建立督办台账，明确督办事项清单，对涉及单位贯彻执行情况进行全程跟踪督办，使全区各部门对机构编制管理重视程度进一步提升。以党管机构编制、机构改革、“三定”规定执行、机构编制纪律情况等为重点内容，选择机构改革涉及的关键行业、重要部门进行重点监督检查，加大对机构编制违规行为的处理力度，进一步保障了机构编制事项的贯彻落实。