秦皇岛市抚宁区委编办 内强素质外树形象 打造“三型”机关

为进一步推动“双争”工作走深走实，贯彻落实党的二十大精神，加快培育一支适应新时代发展的机构编制队伍，打造“学习型、业务性、钻研型”机关。

一是坚持读原文、学原著、悟原理，开展“理论大讲堂”活动。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届一中全会和省市区委全会精神等政策理论，通过线上学习与线下学习相结合的形式，做到全面学、跟进学、思考学，将理论学习融于日常，增强自身理论能力，提升综合素质，确保学习效果入脑入心。

二是坚持干什么学什么，紧扣职能职责，开展“机构编制业务大讲堂”活动。全体人员轮流授课，精心准备授课提纲，通过业务大家讲、经验大家谈、理论大家学，打破科室单一业务的限制，熟练掌握机构编制业务操作流程及日常业务知识，加强年轻干部培养和新老人员传帮带，真正实现以讲促学增才干。

三是坚持提升工作能力、服务能力，开展岗位大练兵、业务大比拼活动。结合干部队伍年龄梯队结构，推行“满负荷工作法”：“业务科室n+1”，即每个科室培养多个精通业务的后备力量，同时培养一名“多面手”，在完成本科室业务的情况下，能够辅助其他科室工作，做到人尽其才；“文字工作1+n”和“信息工作1+1”，综合科专职文字信息工作，同时每个科室辅助一名文字信息员的多形式文字能力培养工作机制。以实现打造业务精通、一专多能的后备力量培养目标。