丰润区委编办“四指向内”竖起一岗双责“大拇指”

丰润区委编办“四指向内”竖起一岗双责“大拇指”

唐山市丰润区委编办深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述，发扬刀刃向内的勇气。以党建工作为引领，畅通党建责任与工作职责的有效衔接，助推机构编制事业高质量发展。

一、指向关键环节，抓好意识形态

坚持“以理论上的清醒，筑牢政治上的坚定”。一是强化意识形态领域学习内涵，以党史学习教育为基本点，以理论学习中心组为切入点，以主题党日活动为关键点，聚焦机构编制业务主线，培养精益求精、教学相长的研学意识。二是压实意识形态工作主体责任，成立部署意识形态工作领导小组。将落实意识形态责任纳入党建工作责任制，与党建工作同部署、同落实、同监督、同考核。三是打造意识形态宣传阵地，弘扬健康舆论导向。上半年，在“我为群众办实事”活动中，累计宣讲4次，发放青少年防溺水、健康卫生宣传单400张，宣传覆盖1500余人次；线上通过地方政府网站、劳动日报、机构编制网等平台，累计发表信息11篇，积极构建机构编制宣传新格局。

二、指向风气建设，改进工作作风

坚持“做决策以人为本，干工作求真务实。”。一是系统改进文风，摒弃“形象工程”。以“短实新”为要求，制定《丰润区委编办业务信息上报准则》，实行统一领导、三级审核、分层把关，促进业务与宣传的深度联结。二是切实整顿会风，精简会议活动。明确会议召开标准，规范议题审核，优化会务流程，整合会议种类。责成专人落实会议布置、协调工作，缩减全办时间成本，提升工作效率。三是严肃端正学风，深挖马列主义。确定于每年5月5日马克思诞辰，开展“五五学习节”党史教育专项活动，重温延安时期“吃小米饭，攻理论山”的学习热潮。印发了《丰润区委编办理论学习中心组2022年度学习安排》，明确“班子成员垂范引领，全办党员深度参与”的学习准则。

三、指向制度优化，规范工作流程

坚持“找准薄弱环节，精准施策发力”。一是进一步规范机构编制办理业务，区委编办牵头，联合组织、人事部门，研究制定了《全区机关事业单位在编人员调动事宜的通知》，破解了人事调配工作中部门间协调机制不全的难题。严格落实《关于进一步规范机构编制办理工作的通知》（唐机编字〔2022〕15号）要求，并将文件精神贯彻落实至各相关单位。二是进一步优化档案管理工作，根据《机关档案管理规定》，以简短可量化的工作总结为基础，打造“1分钟快查”档案体系。制定工作总结记录簿，全办干部分别填写，简明扼要地记录事件类别、时间、责任人、办理状态、文书/电子存储路径。确保工作办完一件、记录一件、存储一件。科室每周汇总，全办每月总结，年末从中划定归档范围。通过碎片化时间的利用，填补了年终归档前的档案管理空白，减轻了专职档案员负担，提高了全办工作精细化水平。

四、指向工作实质，做实基层服务

坚持“深入基层不放松，立根原在群众中”。一是聚焦民生重点领域，问计于一线。深入村镇防疫点调研时，针对基层疾控力量不足、公共卫生人才短缺的问题，科学谋划编制配备，及时向编委领导汇报并争取上级支持，在为卫健系统招聘152名事业编制人员的基础上，追加招聘120名，有效满足我区公共卫生事业的发展需求。二是前瞻性布置工作，减轻基层单位负担。做好机构编制日常管理，“不留作业，不留隐患”。及时公开业务流程和工作操作指南，减少不必要的重复证明材料。三是组织党员干部深入基层，开展“我为群众办实事”系列实践活动。在抗击疫情中，全办干部下沉一线，13人承担了2568户的服务范围，深入封控区核酸检测、处理医疗垃圾、转运生活物资。彰显“小块头、大能量、硬骨头”的编办担当。