井陉县圆满完成经营类事业单位改革

在市委统一部署下，井陉县成立工作专班、深入调查摸底、分类制定方案，扎实推进改革，截止9月底，按标准完成各项改革任务，并于10月中旬进行了认真的“回头看”，全力做好改革“后半篇”文章。

一、成立工作专班、集中统一领导。在县委、县政府统一领导下，调整了县分类推进事业单位改革工作领导小组成员单位，并成立经营类事业单位改革工作专班，专班下设综合协调组、转企改制组、政策制定组、资产管理组、机构编制组、党建干部组6个专项工作小组。由领导小组对改革进行总体设计、统一指挥，专班在领导小组领导下开展工作，具体负责各项改革任务的推进、落实。

二、深入实地调研、全面摸清底数。该县纳入此次改革的经营类事业单位共17家，涉及10个主管部门。为全面掌握改革底数，改革工作专班组织专人，对涉改事业单位的人员编制、人员结构、业务开展运营、法人登记、资产债务、保险缴纳、历史遗留问题等情况进行详细摸底，并加强问题导向，深入涉改单位进行实地调研，广泛听取意见建议，为改革方案制定提供翔实资料。

三、划定改革路线、分类制定政策。在深入调研的基础上，制定并印发“全县经营类事业单位改革的工作方案”，为改革划定任务书、时间表、路线图，细化了目标任务，明确责任分工。“工作方案”要求10个涉改的主管部门结合任务实际，精准施策，逐个明确改革方式，限时上报改革方案，提交专班审核。同时，为提高效率，专班还专门制作了“部门上报改革方案参考模板”，截止8月底，各部门改革方案全部完成上报。

四、积极稳妥推进、确保改革落地。各部门改革方案经专班审核并报领导小组审议后，于9月11日提交县委常委会审议通过。全县17个涉改事业单位中，县宾馆等15个事业单位的改革方式确定为稳妥退出事业单位序列，县礼堂、仙台山景区管理处2个单位改革方式确定为剥离经营职能改造为公益类事业单位。截止9月底，17个涉改事业单位的方案批复工作全部完成，2个改造为公益类事业的机构编制批复工作全部完成。

五、巩固改革成果，认真自查整改。为进一步巩固改革成果，切实做好改革“后半篇文章”，该县于10月中旬组织开展改革工作“回头看”，看涉改事业单位的人员是否落实“另册管理”，单位资产是否按要求清查备案，是否存在“双法人”问题，相关制度是否健全等等，对发现的问题，列出台账，专题攻坚，限时整改，确保各项改革措施落地落实。