行唐县委编办“三举措”做好机构编制日常监督工作

    为进一步严肃机构编制纪律，强化机构编制管理刚性约束，行唐编办以问题为导向，以难点为驱动，从三个方面着手推动机构编制监督工作的规范化和科学性。

一、强化机构编制意识。加强组织领导，在全县15个乡镇、47个县直部门中明确一名主管机构编制工作的副职，让编制工作由原来的泛泛抓变为专职抓。加强业务培训，第一季度以来以《中国共产党机构编制工作条例》和《河北省机构编制工作暂行规定》《机构编制监督检查工作暂行规定》为主要内容，进行了两次集中培训，形成机构编制工作有章可循、循章办事的共识，推进各乡镇和县直部门日常机构编制工作制度化、规范化。

二、建立相互监督约束机制。严格机构编制审议、报批办事程序。凡是涉及机构编制事项的，一律由一个部门承办，由分管领导“一支笔”审批。完善干部调配程序，主要是建立健全机构编制管理与组织、人事、财政的综合监督约束机制，坚持只有在按规定设置的机构和批准的编制范围内，组织、人事部门才能办理录、聘(任)、调任手续和核定工资，财政部门才能列入政府预算并核拨经费发放工资。对超编进入的人员，组织、人事部门不得办理录用、聘用(任)、调任手续、核定工资，财政部门不得纳入统发工资范围。

三、加大监督检查力量。成立专门的负责机构编制监督检查工作的领导小组，安排专人，明确职责，负责开展机构编制日常监督检查工作；不定期对各部门“机构编制的各项政策纪律的贯彻、执行、落实情况”进行全面监督检查，对存在的一些机构编制问题予以及时地查处、批评和纠正。受理“12310”举报电话和设置网上“12310”举报信箱，畅通社会监督渠道，为监督检查工作提供了有力抓手。