矿区编委办扎实做好全区机构编制实名制数据信息规范工作

　　为夯实机构编制基础，进一步加强和规范机构编制管理，矿区编委办认真落实省、市部署，采取有力措施，扎实做好全区机构编制实名制数据信息规范工作。

　　一是领导重视，认真组织实施。此次规范机构编制实名制数据信息范围包括全区机关、事业单位，涉及单位多，信息量大，时间要求紧。为确保实名制数据信息规范工作的高效有序进行，矿区编委办领导高度重视，认真谋划，精心组织，印发了《关于填报机关事业单位人员登记表的通知》，明确填报范围、填报对象及具体要求。同时设立了热线电话和专用邮箱，加强沟通联系，及时解疑答惑、指导帮助。

　　二是严格审核，夯实工作基础。为了做到数据真实、准确、完整、不重、不漏，矿区编委办严把信息审核与质量关，要求各单位严格按照编办提供的表格样式填写，填写完成后先到编委办进行审核，审核通过后，由填报人签名、单位主要负责人审核签字加盖单位公章后再报送。根据各单位上报的人员信息，对照“三定”规定、机构编制文件及人员工资表,加班加点逐项进行审核，确保机构编制、人员信息的真实准确，实现了机构设置与审批机构相一致、实有人员与审批的编制和领导职数相对应的目标。

　　三是规范管理，建立长效机制。在日常工作中，涉及到机构编制、实有人员发生变动时，每月月底前完善一次机构编制实名制数据库，保证平台中数据的及时性。按照中央、省和市有关机构编制实名制的要求，出台了“全区党政机关和事业单位进人手续办理程序”，从人员调入前的编制申请、编制核准到档案审核、手续办理、人员信息上报等环节上进行了规范，进一步梳理了用人单位以及组织、人社、财政等相关部门在进人中所承担的职责，逐步形成以编办、人社、财政等相关部门协调联动的运行体制和机构编制与经费预算相结合的约束机制。机构编制管理科学化、规范化水平不断提高。

（政策法规处供稿）