晋州市编委办出台信息工作管理办法

为加大信息工作力度，提升信息工作水平，激励各科室做好信息工作的积极性，有效建立信息工作长效机制，近日，晋州市编委办出台了《晋州市机构编制委员会办公室信息工作管理办法》。

《办法》首先明确了信息报送的主要内容、任务要求，信息报送的程序、途径。《办法》要求各科室结合业务工作开展情况，每月报送信息不少于1篇，每年撰写调研文章不少于1篇。

《办法》进一步完善和规范了信息工作管理制度，一是信息工作考核制度。信息工作纳入干部年度目标考核，工作突出的推选为省、石家庄市、晋州市优秀信息员；二是信息工作季度通报制度。每季度召开通报会，对信息工作进行总结分析，对未完成任务的进行约谈。

《办法》对做好信息工作提出了具体要求：一是报送及时。有关机构编制工作决策、任务下达后，各科室要结合工作职责，制定贯彻落实措施，要在做出部署的同时报送，阶段性工作要按时间节点及时报送；二是真实可靠。上报的信息必须要认真深入调研，反映的内容不能与事实有出入；三是强化质量。在完成信息数量的同时，必须保证信息的质量。要求语言流畅、文字精炼、数字准确、事实清楚、重点突出、简明扼要；四是力求全面。有喜报喜，有忧报忧，既要反映工作中的成绩和经验，也要反映存在的问题和不足；五是注意保密。凡涉密的重要信息，要严格按照保密法的相关规定，限制阅知范围，采取有效途径上报，并认真做好归档管理工作。

   （晋州市编委办供稿）