井陉矿区委编办“四强化”扎实推进机构编制法制化建设

为进一步强化机构编制刚性约束，提升机构编制工作水平，井陉矿区委编办立足本职、积极作为，持续加强机构编制法制化建设，切实运用法治思维、法治方式维护机构编制的严肃性和权威性。

一是强化理论学习，推进依法行政。通过集中学习、自学、专题讨论等形式，组织全办干部深入学习《宪法》、《公务员法》、《中国共产党机构编制工作条例》等法律法规和机构编制管理各项规定，使机构编制法规和政策精神从领导到普通干部全知晓，从决策到工作全影响，从管理到服务全渗透，增强了广大干部遵守机构编制法规政策、依法行政的自觉性。

二是强化政策宣传，筑牢思想防线。整理编印了《机构编制政策法规选编》，收录了机构编制管理的政策法规和规范性文件26份，发放区领导和区直部门学习参考，向全区各级各部门发放《中国共产党机构编制工作条例》400余册，并通过区机构编制网、矿区报等各类媒体，全方位宣传机构编制法规制度和纪律规定，进一步增强各级干部“编制即法”的意识。

三是强化问题整改，严肃机构编制纪律。坚持问题导向，结合此轮党政机构改革，对照机构编制政策法规和部门“三定”规定，对机构编制有关事项进行“大起底”、“大排查”，重点梳理超审批权限设置机构、挂牌机构议事协调机构和临时机构实体化、超机构规格核定领导职数、党政分设、领导职务名称设置等五个方面问题，对发现的问题进行分析、核实、认定，形成问题清单，并提出整改措施，明确整改时限，确保整改到位。

四是强化监督检查，增强机构编制法制化实效。充分利用区机构编制网以及“机构编制云平台”等，及时公布全区各单位机构编制信息，公开机构编制政策法规、业务范围、审批程序等，接受群众监督。完善协作联动机制，协同组织、改革等部门共同开展全区机构改革全面检视“回头看”，重点督查部门“三定”规定落实、职责划转、人员转隶等情况，形成监督检查的合力，助推机构编制事项落地落实。同时，通过畅通“12310”举报电话和监督检查电子邮箱，建立上下畅通的信息沟通机制，提高及时发现机构编制违纪违法问题和解决相应问题的能力。

井陉矿区委编办供稿