栾城区委编办“三项举措”推进机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作

栾城区委编办严格落实省、市关于做好机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作要求，强化“三项举措”，全力推进机“一网通办”改革工作。

一是建立组织机构，强化改革工作推进力量。栾城区迅速成立机关事业单位人事管理“一网通办”改革试点工作领导小组及其办公室，负责改革工作的牵头抓总、统筹谋划、督促指导和协调推进。领导小组组长由区委常委、组织部部长担任，领导小组办公室主任由区委编办主任担任，组织、财政、人社、医保等七部门相关科室负责人为成员，形成共同推进齐抓共管的工作模式，凝聚了工作合力，为扎实推进改革工作提供了坚强有力的组织保障。

二是建立工作制度，畅通改革工作联络机制。建立了试点工作推进联络机制，领导小组办公室成员定期召开专题会议，通报工作情况，分析遇到的问题，讨论拟定解决方案；建立工作交流群，成员单位实时交流共享，探讨解决遇到的问题，确保七部门系统机构数据随时进行核对和完善。

三是确立工作流程，分阶段推进平台改革工作。以建立健全部门数据对接机制，实现部门间信息数据共享共用，提高机关事业单位人事管理工作效率为目标，结合工作实际，细化了“信息比对、业务协同”两个阶段工作任务，确定了“人员信息数据比对→修正完善人员信息→共享信息数据→关联业务办理”的工作流程，扎实有序推进改革工作。