长安区“三强化”提升编制资源使用效益

长安区利用编制统筹周转措施，科学、精准使用编制，严格、高效开展效能监督，通过强化机构编制日常管理，不断提升编制资源的使用效益。

一是强化用编进人计划管理。明确从严从紧、规范透明的用编原则，规范机关事业单位用编管理，努力实现科学用编、精准用编。坚持把发挥编制使用效益作为配置资源的重要标准，优先向重点领域、中心工作和任务繁重的单位投放，做到定向使用，为经济社会发展提供强有力的保障。为了缓解教育供需矛盾，区委编办经评估并报区委编委审定后，由周转池一次性为区教育局周转300名编制用于招聘中小学及幼儿教师，实现编制利益最大化。

二是强化日常管理规范。健全机构编制实名制信息管理动态调整机制，严格界定信息公开的内容范围,简化编制业务流程，用编、入编、出编等业务都由专人负责，提高办事效率,增加机构编制实名制管理的灵活性,扎实细致做好基础台账和实名制信息的更新。

三是强化多渠道监管。在完善日常工作运行机制的同时，积极建立健全机构编制管理信息反馈举报机制，充分发挥电子邮箱、网站、12310举报电话作用，把实名制管理作为机构编制监督检查的重要内容。注重各类信息的梳理更新，科学运用机构编制系统，整理问题台账，合理制定调整方案并提出解决期限，强化机构编制资源的科学统筹，实行动态调整，不断挖潜创新，盘活资源，切实提升机构编制资源的使用效率。