裕华区编委办以信息为抓手切实提升机构编制工作业绩

编委办作为顶层设计机构，为领导决策提供服务的部门，必须要有真实、准确的信息作为强有力支撑。裕华区编委办高度重视信息工作，通过各种渠道，多种形式、多个层面推动信息工作。12月以来，为了信息上报工作“更上一层楼”，该办着力构建“人人争当信息写手”的浓厚氛围，正式启动“月通报”信息激励工作机制：即每月月底结合上报信息在中央、省市刊登情况召开通报会，激发大家踊跃投稿的积极性和主动性。加强业务技能培训，切实转变工作作风提升工作效能，提高每一位工作人员的写作能力和业务水平，让大家从平时做起，努力养成善于思考，勤于写作，总结经验、查找不足的良好习惯，通过自我加压，团结协作，推动机构编制工作再上新台阶。

一、挖掘各自潜能，做好上报特色。该办要求每位工作人员结合自己的工作内容和实际，充分发挥个人的主观能动性，主动做事，主动作为，深入而细致地挖掘工作中深层次的问题。着力在行政审批制度改革、重点领域改革、事业单位登记管理、机构编制管理、电子政务建设、自身建设等各方面发力，不断鞭策自己、磨练自己，积极思考研究，认真归纳总结，以信息上报的形式为抓手，促进各项重点工作的落地见效。并以此形成比、学、赶、帮、超的良好风气，营造轻松和谐的工作氛围，争创一流工作佳绩。

二、打破科室壁垒，形成信息融合。机构编制工作具有专业性、政策性较强的特点，由于职责不同，各科室界限分明，从而限制了业务层面知识的流通拓展，也影响了上报信息内容的丰富性和多样性，为了能够达到最大程度的融会贯通和触类旁通，多视角全方位的报道机构编制工作，裕华区编办通过采用协调、沟通、合作等方式打破科室界限和业务壁垒，让每个人都有接触其他科室业务的机会，深入全面了解机构编制管理和执行情况，通过参与工作使个人业务能力提升，促进各部门深度融合，达到互通有无，形成合力，促进机构编制工作的高效高质完成的目的。

裕华区编委办供稿