关于2017年二季度信息工作通报

各县（市）区编委办、高新区编委办、市编委办各处（中心）：

二季度，全市机构编制系统紧紧围绕机构编制中心工作和阶段性重点工作，组织报送了大量有价值的重要信息，使全市机构编制系统信息工作整体水平上了新台阶。

一、信息报送及采用情况

4-6月份，全市机构编制系统共报送信息99篇，经过认真筛选，共刊发采用92篇，其中《中国机构编制网》12篇，河北机构编制网15篇，省《机构编制信息》3 篇，市机构编制网、《石家庄日报》、市委《工作交流》等市级新闻媒体62篇，质量和数量较第一季度有了明显的提高。二季度信息报送工作比较突出的单位是：井陉矿区编委办、新乐市编委办、栾城区编委办、晋州市编委办、藁城区编委办、裕华区编委办、鹿泉区编委办；市编委办审改处、机关处、政策法规处、登记处、监督检查处。

二、存在的主要问题

面对新形势、新任务，从总体上看，全市机构编制信息工作还存在以下两方面问题：一是部分单位抓信息的力度仍然不够，对信息工作不够重视，不能在规定时间内报送，对时限较短的约稿信息存在畏难情绪，不能科学安排并组织实施，直接影响了全市信息的上报情况。二是重数量轻质量，

各单位报送的信息多以消息为主，内容多是传达会议精神、安排部署工作。近期反映深化改革和创新管理的经验总结、深度报道有所增加，体现当地机构编制工作特色、解决实际难点热点问题、总结提炼成功经验做法的综合类、调研类信息仍然偏少。个别信息还存在抄袭、重复报送等情况。这些问题需要在今后的工作中，切实采取措施，认真加以改进。

三、下一步工作要求

三季度，希望各单位从以下几个方面加强信息报送工作：一是要加强组织领导，各单位要切实提高认识，树立“全员抓信息”的意识，高度重视信息报送工作。重点围绕“一问责、八清理”涉及机构编制部门具体承担的两项专项清理工作；深化机关作风整顿涉及的“放管服”工作；列入市、县深改办督导的年度重点工作和改革试点工作；“双问计”活动典型宣传素材；内设机构改革和人员编制调整工作；承担行政职能事业单位改革；控编减编和实名制管理等其他重点工作，及时将本单位特色工作开展情况、工作措施、工作经验等总结上报。二是要保证数量，提高质量。原则上每单位每周要上报1篇信息，1000字以上的长篇信息（典型经验、特色做法、新闻报道、理论文章等），可双周报送1篇。要把握政务信息“编报要快、对象要明、角度要新、价值要高、表述要准、语言要精”六要素要求，及时报送高实效、高质量的信息，主要领导亲自督促，分管领导具体负责，逐级审核把关后上报，确保圆满完成工作任务。三是要加强约稿信息的承办工作。各单位要高度重视约稿工作，进一步增强大局意识、责任意识，确保按照时间节点，不折不扣地高质量完成任务。

今年以来，信息报送工作竞争激烈，我市在全国和全省各市排名面临挑战，为加强我市机构编制信息报送工作，下一步要加强考核力度，对信息报送量大、采用率高、得分排名靠前的单位，予以大力表扬；对不重视、报送不积极、敷衍推脱、消极应付、报送稿件失实、数量未达标的单位，予以系统内通报批评并约谈单位主要领导，通报结果将作为年终工作考核的重要依据之一。

附：2017年二季度信息投稿量、采用量统计表

                      石家庄市机构编制委员会办公室

                           2017年7月17日 

 附件

                        2017年二季度信息投稿量、采用量统计