迁西县委编办坚持“五个明确” 狠抓工作末端执行 力保工作终端见效

迁西县委编办坚持“五个明确”狠抓工作末端执行 力保工作终端见效

为有力推进2023年工作提质增效，迁西县委编办坚持目标导向、问题导向、结果导向、发展导向同步发力，以《县委编委2023年工作要点》为机构编制年度工作总指引，明确工作任务、推进措施、履职责任、完成时限、量化标准，狠抓工作末端执行，力保工作终端见效。

明确工作任务。将《县委编委2023年工作要点》确定的“切实强化机构编制工作政治引领、切实深化重点领域体制机制改革、切实推进编制资源优化配置和集约利用、切实强化机构编制刚性约束”4大方面23项作为县委编办年度工作具体任务，真正做到知责于心，确保全年工作思路清、方向明。

明确推进措施。以目标明确、高效协作、实证可行、有效持续为原则，将23项工作任务分解细化为50项具体措施，形成可操作性推进举措，真正做到担责于身，确保各项工作任务有序推进、高效实施。

明确履职责任。将23项工作任务和50项具体措施逐项分解到每名班子成员、每个科室。通过明确责任分工，强化主体意识，落实主体责任，真正做到履责于行，确保工作责任不推卸，工作任务不悬空。

明确完成时限。大力倡导并积极践行“真抓实干，马上就办”“今天再晚也是早，明天再早也是晚”“早干主动，晚干被动”“早完成是经验，晚完成被督办”等工作理念，除上级部署及相关规定只能在四季度完成的工作外，力争9月底提前完成全年工作任务。各项工作分别制定明确的时间节点，加强时间管理，确保工作在计划时间内完成。

明确量化标准。把“既要干好工作，又要锻炼队伍”作为推进工作同等重要的目的所在。工作层面，坚持争第一、创唯一、干则必成、干则必胜，争取更多工作出经验、出亮点、出品牌，持续展示迁西机构编制工作创新成果；队伍层面，坚持干中学，学中干，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提高机构编制干部政治素养和专业水平。严格落实《县委编办机关内部量化考核办法》，用工作量化成绩考核评价干部能力，助推实现工作质量和个人能力双提升。

2023年以来，县委常委会分别于3月6日、5月4日听取《县委编委2022年度机构编制重要事项报告》，带头学习省委编委《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的实施方案》为机构编制工作把关定向；县委理论中心组3月21日集中学习研讨党的二十届二中全会精神时就深化机构改革、全面优化机构编制资源配置，进一步统一思想、凝聚共识；县委编委会先后3次召开会议，研究审议机构编制工作重点事宜；县委编办114篇信息被各级平台采用，其中省级1篇，市级6篇，县级107篇；4月20日，迁西县委编办以《探索建立“五有”机制，推进机构编制资源优化配置集约利用》为题，在全市编办主任会议上作典型发言。

（迁西县委编办供稿）