无极县委编办聚焦三个方面加强 机构编制管理

无极县委编办紧紧围绕市委机构编制2021年工作要点，从加强数据统计、统筹编制资源、做好监督检查等三个方面着手，持续规范机构编制管理，努力提升全县机构编制工作的科学化、规范化水平。

一是以加强数据统计为基础，推进机构编制精细管理。

按照《中国共产党机构编制工作条例》要求，进一步加强党对机构编制工作的集中统一领导，扎实推进机构编制法定化。县委编办、组织、人社、财政等部门联合印发了《关于进一步全面核查机构编制实名制数据信息的通知》，要求各部门对机构和人员信息进行全面、细化填写，信息不完善的及时进行反馈维护，确保基础数据的准确性和完整性。将数据统计与推进改革相结合，围绕党政机构改革、开发区体制机制改革、事业单位改革等重点工作，强化统计数据分析，认真研判各部门机构编制情况，为党委、政府决策提供机构编制数据支撑。进一步建立健全工作机制，创新优化管理，建立机构编制事项“月报制度”，凡涉及机构变动、编制调整、人员增减等情况，第一时间办理变动手续并及时更新数据，实现对全县机构编制和人员实时掌握、动态监控，夯实机构编制工作基础，提升机构编制管理精细化水平。

二是以统筹编制资源为目的，科学制定用编进人计划。

探索创新编制调剂，盘活存量。结合党政机构改革、事业单位改革工作，盘活编制资源存量，进一步增强机构发展活力，合理制定用编进人计划，提高编制使用效率。认真分析研究用编进人计划涉及各项要素，充分考虑编制总量不超编和政策性安置需求等因素，坚持“总量控制、有序使用”“岗位空缺、人岗相适”等原则，向全县机关事业单位下达编制使用计划，从严控制编制使用，把有限的编制资源用在刀刃上。

三是以做好监督检查为抓手，推动机构编制事项落实。

根据《中国共产党机构编制工作条例》及上级相关文件精神，对机构编制管理事项、监督检查工作流程等进行梳理优化，加强与组织、人社等部门联动配合，严格按照《领导职数台账》核定职数配备干部；对涉及超编、超职数、未核编和机关工勤超编等问题实行销号管理，做到一事一账、全程留痕、动态更新；每季度末系统梳理上级批复或备案的机构编制事项执行落实情况，查漏补缺，确保上级精神“落地开花”。