新乐市委编办三措并举推动“一网通办”改革工作落实见效

按照省、石家庄市推进机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作安排部署，河北石家庄新乐市委编办发挥部门自身优势，全力做好“一网通办”改革的组织指导和推进落实等工作，推动“一网通办”改革工作任务抓紧抓实抓出成效。

一是高度重视，精心组织安排。石家庄市《关于各县（市、区）加快推进机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作的通知》下发后，迅速向编委领导汇报通知精神，组织召开机关全体干部会议，学习领会开展“一网通办”改革的背景和意义，认清工作形势，研读工作要求、梳理工作思路、明确目标任务，划定了工作步骤、方法举措和时间节点。切实发挥好牵头抓总作用，认真研究谋划，迅速对系统操作使用培训、信息系统开发、数据比对、权限分配和日常维护等工作进行安排部署。

二是统筹谋划，健全组织机构。参照省、石家庄市文件精神，印发相关通知，成立了由市委常委、组织部长为组长，组织部常务副部长、编办主任为副组长，组织部、编办、市委办、财政局、人力资源和社会保障局、医保中心、住房公积金管理中心等7个单位分管副职为成员的“一网通办”改革领导小组，统筹负责改革工作的牵头抓总、统筹谋划、督促指导和协调推进。要求各相关部门加强协作配合，各司其职，各负其责，按照责任分工和时间节点要求共同推动“一网通办”工作落地落实。

三是夯实基础，加强队伍建设。加强硬件设施建设。按照国家电子政务内网建设标准和省、石家庄市要求，协调保密机要局配备了专用计算机、打印机及其他相关硬件设施并已全部安装、调试到位，组织开展了相关保密知识培训，严防失泄密问题发生。加强自身素质建设。选派2名业务骨干参加石家庄市委编办举办的“一网通办”工作培训会，学习相关理论政策法规，“一网通办”平台系统提取数据、比对信息等实操演练，为开展人员信息数据比对、信息修正工作等奠定了坚实基础。