裕华区委编办“三个核心”推进机构编制管理规范化

为提高机构编制管理规范化水平，增强机构编制法治化意识，促进机构编制管理工作进一步提升，石家庄市裕华区委编办通过加强学习，提高业务能力，规范管理，完善制度等举措，进一步增强机构编制意识，提升工作能力，推进机构编制管理更加规范化、法治化。

一、以学习为核心，加强思想建设。2020年8月25日中共河北省委发布《中共河北省委机构编制管理规定》，裕华区召开理论学习中心组会议，开展对《中共河北省委机构编制管理规定》及《中国共产党机构编制工作条例》的专题学习，随后，编委成员对《规定》和《条例》开展全文学习、条款解读和交流研讨，实时掌握机构编制管理最新精神，加强对机构编制管理各项制度的深入理解。同时，在编办上下掀起了学习《规定》和《条例》的热潮，要求全体人员要提升思想意识，将《规定》和《条例》融入到各项工作中，促进机构编制管理工作上水平。

二、以业务为核心，打造精英团队。坚持“三个一”原则，即坚持每周一会，各科室对本周工作进行总结，使全体工作人员全面了解并掌握机构编制各项工作进展，明确工作目标，开拓工作思路，强化业务能力。坚持每周一学，对全国各省市机构编制工作先进经验进行学习，开阔眼界，创新思维，全面提升机构编制各项工作水平。坚持每周一讲，强化法制思维，加强对各项制度的学习和解读，全体人员开展交流研讨，筑牢思想防线，着力打造一支讲政治、业务精、作风正的机构编制队伍，开创机构编制工作新格局。

三、以法治为核心，强化刚性约束。一是紧跟上级政策，严格落实各项规定，以改革和机构编制管理工作为着力点，全面加强对机构设置、领导配备、编制核定、职能调整等工作的监督管理。二是健全机构编制管理体制，规范工作流程、审批权限和程序，严格执行机构编制管理动态调控制度，进一步强化机构编制依法依规管理，形成机构编制规范化管理长效机制。三是依托机构编制实名制管理系统，及时统计数据，更新信息，做好数据分析，为组织、人社、财政提供有力的数据保障。